Software ate the world.
Robotics will rebuild it.
Die Ingenieure, die Fabriken intelligent machen, sind die seltenste Ressource der Industrie. Wolf findet, prüft und liefert sie — technisch validiert, auf Video bewiesen.
AI was the warm-up.
The real disruption is physical.
Jeder redet über AI. Aber AI allein baut keine Fertigungsstraße um. AI allein fährt keinen Roboterarm. AI allein nimmt keine Anlage in Betrieb.
Die nächste Welle der Automatisierung passiert nicht auf Screens — sie passiert in Fabriken, Lagerhallen und Produktionslinien. Und die Menschen, die das umsetzen können, sind keine Commodity. Sie sind die seltenste Ressource der Industrie.
Wolf existiert für genau diese Menschen.
Wir finden sie nicht mit Keyword-Suchen und Massenmails. Wir identifizieren sie, prüfen sie technisch, dokumentieren ihre Kompetenz auf Video — und liefern Evidenz statt Versprechen.
600+
erfolgreiche Besetzungen durch unser Founding Team — branchenübergreifend, bei den anspruchsvollsten Unternehmen.
Evidence-Based Profiles
This is what evidence looks like.
Kein Lebenslauf-Roulette. Jedes Profil durchläuft unser mehrstufiges technisches Vetting — inkl. strukturiertem Video-Interview und praxisnaher Case Study.
Elena M.
SPS-Programmiererin
TwinCAT & Robotik
Jonas K.
Robotics Engineer
ROS2 & Kinematik
Sarah L.
Automatisierungsingenieurin
SPS & SCADA
— Video Evidence
See competence.
Don't guess it.
Kandidaten können ein strukturiertes technisches Interview auf Video absolvieren. Sie sehen Denkweise, Problemlösung und Kommunikation — bevor Ihr Team auch nur eine Minute investiert.
Vetting Pipeline
Four gates. Zero guesswork.
Kein Kandidat erreicht Sie ohne technische Validierung. Unser Prozess ist gebaut wie ein Engineering-Review — nicht wie ein Sales-Funnel.
Dialog & Orientation
Persönliches Kennenlernen. Motivation, Karriereziele, Projektpräferenzen. Wir verstehen, was Ingenieure antreibt — und filtern bereits hier rigoros.
Technical Deep Dive
Strukturiertes Video-Interview zu realen Automatisierungs-Szenarien. SPS-Architektur, Safety, Debugging — alles dokumentiert, alles auf Kamera.
Case Study
Praxisaufgabe aus dem echten Automatisierungsalltag. Das Ergebnis wird bewertet und als Score dem Profil beigefügt. Keine Selbstauskunft — Beweis.
Your Interview
Erst jetzt sprechen Sie mit dem Kandidaten. Mit Video-Evidence und Case Study Score in der Hand. Kein Blindflug. Kein Bauchgefühl.
The Performance Gap
The old way is broken. You already know it.
Klassische Recruiter verkaufen Hoffnung. Wir liefern Evidenz.
Klassische Recruiter
Time-to-Profile
Wochen bis Monate
Selektion
Keyword-Matching durch HR
Signal
"Vertrau mir, der ist gut"
Aufwand für Ihr Team
Stunden an Interviews mit Fehlbesetzungen
Ergebnis
50/50 Münzwurf
Wolf
Time-to-Profile
< 24 Stunden
Selektion
Technisches Vetting durch Ingenieure
Signal
Video-Interview + Case Study Score
Aufwand für Ihr Team
Minimaler Aufwand — Evidenz liegt vor
Ergebnis
Engineering-Grade Selektion
Focus Stacks
Deep in the stack. Not spread thin.
Wir besetzen keine "IT-Rollen". Wir besetzen die Positionen, für die man echtes technisches Verständnis braucht — oder scheitert.
Partnership
Aligned incentives. No upfront risk.
Wir verdienen nur, wenn Sie den richtigen Ingenieur bekommen. Kein Retainer, kein Abo, kein Risiko.
- Unlimitierter Zugriff auf Video-verifizierte Profile
- Exklusive Vorstellung geprüfter Kandidaten
- Professionelle Begleitung im gesamten Prozess
- Individuelle Konditionen für Ihr Projektvolumen
Für Ingenieure
Built for engineers who build the future.
Du programmierst Roboter, automatisierst Fabriken, nimmst Anlagen in Betrieb. Du bist kein austauschbarer "Kandidat". Du bist der Grund, warum Industrie 4.0 mehr ist als ein Buzzword.
Wolf behandelt dich entsprechend.
Anonymes Profil
Dein Name bleibt verborgen, bis du einem Gespräch zustimmst.
Kuratierte Unternehmen
Nur verifizierte Unternehmen mit echten Projekten. Kein Spam.
Volle Kontrolle
Blockiere deinen Arbeitgeber. Deaktiviere jederzeit. Deine Daten, deine Regeln.
The robotic age won't wait.
Neither should you.
15 Minuten. Ein Gespräch. Klarheit, ob Wolf der richtige Partner für Ihre nächste Besetzung ist.
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